Secretaria de Estado de Economia

A Subsecretaria da Receita (Surec), vinculada à Secretaria Executiva de Fazenda da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec/DF), recebeu nesta segunda-feira (1/12) documento que consolida dados estratégicos sobre o capital humano e oferece subsídios essenciais para o aperfeiçoamento da gestão. O Relatório Técnico do Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) apresenta um panorama detalhado da atual estrutura de pessoal da Surec e indica a necessidade de recomposição imediata de 273 servidores, considerando afastamentos, vacâncias e limitações operacionais já registradas.  Também traz a previsão de 292 aposentadorias para os próximos anos, cenário que exige planejamento antecipado e ações estruturantes de gestão do conhecimento para garantir a continuidade das competências e trabalhos essenciais ao funcionamento da Subsecretaria. A convergência entre a necessidade atual e as lacunas futuras reforça a urgência de fortalecer o capital humano, preservar a memória organizacional e orientar a gestão para decisões estratégicas e sustentáveis.

Fotos: Vinícius de Melo/Ascom/Seec
 

Durante a apresentação, as autoridades destacaram que o Relatório Técnico do DFT chega em momento decisivo, especialmente diante das transformações previstas com a implementação da Reforma Tributária e do aumento das demandas técnicas da Surec. Para a gestão, o diagnóstico oferece uma base sólida de evidências que amplia a segurança institucional e permite orientar decisões com maior precisão, transparência e responsabilidade.

 “Estamos dentro das expectativas e pretendemos cobrir parte desse déficit até no fim do ano que vem, com a convocação de pelo menos 150 Auditores Fiscais da Receita aprovados no próximo concurso”, avaliou o secretário executivo de Fazenda, Anderson Roepke. Além dele, participaram da entrega do documento o secretário executivo de Gestão Administrativa, Ângelo Rocalli; o subsecretário da Receita, Clidiomar Soares; o subsecretário de Gestão de Pessoas, Ricardo Trigueiro; e o chefe da Unidade de Movimentação, Rodrigo Oliveira Alvares. O encontro reuniu ainda toda a equipe da Coordenação de Dimensionamento do Força de Trabalho da Seec, coordenada por Míriam Beneton Valim, responsável pela condução técnica do estudo.

O documento se consolida como um instrumento central de apoio à governança de pessoas. Ao reunir informações sobre atividades, competências, organização interna e distribuição de cargas de trabalho, o relatório subsidia decisões relacionadas à movimentação, realocação, cessão, requisição e contratação de novos servidores, garantindo que a alocação do capital humano esteja alinhada às necessidades reais da Subsecretaria. 

O estudo também permite identificar lacunas futuras decorrentes de aposentadorias, orientar a elaboração de um plano de capacitação condizente com as funções desempenhadas e fornecer indicativos sobre clima organizacional, condições das instalações físicas e infraestrutura de trabalho. Trata-se, portanto, de um diagnóstico técnico que fortalece a capacidade de planejamento e contribui para uma gestão mais eficiente, humana e integrada.

Ao final da apresentação, a gestora Míriam Valim ressaltou que o Relatório Técnico do DFT representa mais do que um levantamento quantitativo: constitui um instrumento de apoio contínuo à tomada de decisão, capaz de orientar a modernização dos processos internos, melhorar a qualidade do serviço público e assegurar que a estrutura da Surec esteja preparada para responder aos desafios crescentes da administração tributária e fiscal do Distrito Federal. O documento reafirma que investir no capital humano é essencial para garantir eficiência, continuidade institucional e excelência nas entregas à sociedade.